6月20日下午，桐乡市委人才工作辅导幼组( 扩大 )会议顺利召开，桐乡市委书记于会游，市委副书记、市长王坚等辅导出席会议
；嵘，桐乡市委常委、组织部部长冯晓根宣读人才政策3.0，会议赞美了全市人才工作先进单元和先进幼我，赢多多集团荣获金凤凰伯乐奖，杨新强、沈世杰别离荣获金凤凰人才奖、金凤凰首席人力资源官。

      会上，于书记要求参会人员深刻进建贯彻党的二十大心灵和习近平总书记关于人才工作的沉要论说心灵，深刻意识人才对经济社会高质量发展的沉大意思，牢固设置“人才是第一资源”理想。呼吁宽大人才工作者认清局势把握大势，切实扛起人才工作的使命担任
；注定成就正视问题，坚定抓好人才工作的信心刻意
；正确把握发展定位，奋力开创桐村夫才工作新局面
；始终对峙实干实效，凝聚新时期人才工作壮大合力。不休加强和提升人才工作，为书写好中国式现代化桐乡篇章提供源源不竭的人才支持。

      汇聚人才“新”光、推动六“凤”造就、逐梦璀璨“鸣”天。赢多多集团对峙“为人诚信，与人和谐，沉人爱才，知人善用”的人才观，秉承赢多多商学院“筑巢引凤，聚贤汇智，知行合一，创新突破”的校训，为公司员工创造提供优良的培训机遇和进建氛围，搭建能力提升与职业发展平台，并通过造订“13565”人才造就系统，保险公司人才战术指标的落地。

      人才兴则企业兴，人才强则企业强，作为桐乡金凤凰伯乐奖获得者之一，今后，公司将一如既往把人才作为第一资源，深刻践行人才强企战术，贯彻进建会议心灵，大兴“识才、爱才、敬才、用才”之风，打造人人皆可成才、人人尽展其才的良性互动，真正做到“引得进、育得出、留得住、用得好”，推动企业稳重发展的同时，切实为桐乡经济社会高质量发展提供强有力的人才支持。