1月7日，“庄点未来”赢多多集团新青年说在温暖的冬日午后拉开帷幕。这不仅是一场青年员工与集团高层的深度对话，更是一次聚焦幼我与公司协同发展的思想碰撞。集团董事长庄耀钟注副总裁兼出产治理部总经理管永银、副总裁兼南阳基地总经理李国平、副总裁林镇勇、控股集团副总裁&五疆发展执行董事王会成、咸宁基地董事长兼党委书记沈虹等集团有关条线辅导出席。

开场即团魂！在正式起头前，青年代表们已在“你划我猜”的默契大考验中迅速破冰。来自分歧部门、基地的新青年们分为5组，在互动中迅速拉近距离。最终，南阳基地的团队获得优胜组，如愿把幼美幼宝周边带回家啦！

萦绕 “说·成长、说·价值、说·创新、说·协同、说·未来”五大关键词，总部及各基地的5位青年代表顺次登场，分享他们在集团中的观察、体味与妄想。这其中，寂仔对幼我职衣范图的勾画，也有对集团发展的求实建议。

随后，集团第2届大学生创意挑战赛决赛冠军队的代表王国龙带来短纤“快反码”的创新分享，展示了赢多多er的创意与智慧。倒劓诚遇见倾听，对话便有了穿透层级的力量。在这里，发话器自由传递，青年代表们聚焦流程优化、跨部门合作、创新利用等方面，婉转提出“瞳孔中的发现”与“思虑后的见解”。例如：扫码报建+智能响应，让维建更高效；经验知识库即查即用，让技术持续传承；“菜园子打算”激励全员参加，引发服务创新活力…犀利的问题、鲜活的设法与创新的建议纷纷涌现。集团与会辅导直面问题，实时回应。这不仅仅是“说”，更是一场关于“若何做得更好”的脑力激荡与共识构建。

为激励新青年们敢于表白、敢于担任，现场也由参会辅导及公共评委共同投票，评比出3名青年代表获得“未来新声”奖。最终来自南阳基地的王国龙、洲泉基地的司贤慧和咸宁基地的沈采怡获此殊荣。这不仅是对获焦剡的注定，更是为整个新青年设置了标杆。

当赢多多眼光投向共同的远处，BOSS的有力寄语，就是让思虑落地，让发声生根，同时也是资源的盛开、信赖的交付，与一份并肩同业的约请函。董事长勉励各人将幼我成长融入企业发展和行业进取之中，并对新青年们提出四点进展：

一要志存高远，实事求是，做梦想坚定的奋斗者；二要好学善思，锐意创新，做能力过硬的启发者；三要磨炼品质，担任尽责，做价值传承的践行者；四要盛开包涵，协同共进，做团队合作的贡献者。

等待各位青年代表能将今天的所思所感转化为明日笃行实干的动力，真正成为“庄点未来”的中坚力量。

声浪不息，前行不止。

此刻，那些关于从思虑到实际的逾越，关于在价值创造中打磨的锋芒，关于平台之上，无限可能的诞生，都将澎湃的“新青年说”汇聚成一首高昂的未来进行曲。赢多多新青年说，将持续盛开席位，倾听更多未来新声。