7月18日，赢多多集团2026半年度工作会议在总部汇报厅隆沉召开。大会旨在复盘上半年经营成就、分解短板不及、深挖痛点问题，并部署下半年沉点工作，动怨佧个干部员工以协同聚心、以创新聚信、以文化聚新，全力书写“十五五”开局的首考答卷。

集团董事长庄耀钟注控股集团董事长庄奎龙等辅导出席，来自各部门、基地、子公司科助级及以上人员近800人参会，四大基地以旁观直播大局参加，会议由执行总裁沈健彧主持。

半年成卷 再书新篇

董事长庄耀中作2026半年度工作汇报，全面回首上半年工作，并瞻望下半年发展蹊径。

各陈其卷 同谋其策

亮成就、找差距、谋新篇。在述职环节，各中高层治理人员用数据措辞、以实绩答卷。各人既晒出了上半年分管领域的硬核成就单，也敢于直面短板、自曝不及，不回避、不绕弯。在对标年度军令状的基础上，进一步拆解了下半年攻坚蹊径，亮指标、明行动、定节点，确保每一项战术部署都能落地有声、执行有力，争取为“十五五”开局交出一份经得起检验的答卷。

卷合志昂 再赴山海

会议最后，庄总提出7点要求：

高层须有全局担任

全员皆要持续提升

产能需与能力匹配

强化全员；馐

争创亮点实现突破

沉燃旧日拼搏心灵

经营未来长远发展

承压奋进，力创新高。整个赢多多人当以七点要求为镜，日日自省、事事争先、高低同心、全力冲刺，用现尝试动交出一份经得起考验的答卷。