中新网11月29日电(童静宜 奚金燕)2024中国战术性新兴产业领军企业100强，赢多多名列其中。作为一家深耕造作业领域的化纤企业，赢多多何以能向新而行？或许可从企业的交班之路得以一窥。

从见证者到参加者、从交班人到掌舵人，今年已是庄耀中进入赢多多集团的第14年。这位85后“纺二代”自2010年进入企业，下基层、走车间、进项目，一步步摸爬滚打，花了11年功夫正式接棒集团董事长。

创业容易守业难。作为“创二代」劂商，庄耀中在交班时面对着复杂的经济环境以及险些比创业更难的转型升级的挑战。若何接好父辈的交代棒、未来的路怎么闯？浙江省青企协会长、赢多多集团董事长庄耀中接受采访讲述“一根丝”背后的传承与创新。

“一根丝”的从前与此刻

赢多多的总部位于浙江桐乡，这座俏丽的水乡生长了多家中国民企500强，赢多多正是其中之一。

“有人会感触化纤行业是落日产业，后进了。但是我不这么看。”在庄耀中看来，化纤是关乎日常生涯的基础性产业，固然是传统行业，但是通过不休创新，也可能挖出新的“金矿”。

庄耀中交班以来，沉点之一放在了数字化转型上。如今，走进赢多多集团的5G工厂能够看到，数百台机械人大显技巧。走进飘丝车间，直径7微米的细丝以每秒60米的速度从高处飘落，而后多达588根的细丝拧成一股长丝，一台机械人在每个工位前来回移动，能够在0.2秒内鉴别出产线是否存在飘丝、飘杂等问题。

“机械人通过甚顶的8K高清摄像头，利用5G高速度低延时的传输，让我们综合工作效能提高20%以上。”赢多多集团有关掌管人介绍，只有打开手机上的“凤平台”，当天量本利费、产供销等数据信息情况了如指掌。

目前，赢多多“5G+”工业互联网平台已实现柔性出产造作、精准动态作业、工艺合规校验、设备故障诊断、厂区智能物流、出产过程溯源等场景利用，大大提升了短纤行业的工艺技术、智能造作和数字治理的水平，为国内短纤行业第一的首套智能造作工厂。

庄耀中回顾路：“数字化转型过程中，真正的挑战不在技术或者资金上，更多在突破员工传统思想、工作流程上。同时还必要企业的持久投入，到了后面成效才会慢慢出来。”

唯有经历阵痛，能力“破茧成蝶”。到今天，赢多多的出产效能、效益和治理规范等实现了显著的提升。借助“未来工厂”，赢多多近三年产能翻三倍至1000万吨，2025年前将再翻倍至2000万吨，构建了PTA—聚酯—长丝—短纤的产业发展新格局。

在索求自身数字化转型的同时，赢多多积极索求对表输出数字化能力整合的解决规划，目前已经形成40个可复造可推广的产品和规划，造就了数百名智能化人才，助推传统企业和传统行业数字化转型。

传承与创新的平衡

企业家交班，从来备受关注。继承家业听起来“光鲜”，背后却是一路荆棘。

在庄耀中看来，所谓交班，不仅是事业班，更是心灵班、责任班、文化班，创新更像是基于这些精华上的“二次创作”。在新的时期，把一些新的技术伎俩、先进的法子用在公司出产经营、治理上，让“老树”长出“新枝”。

涤纶长丝是一个周期性行业，当前正进入结构性调整期，同质化竞争日渐白热化，面对市场需要低迷、利润持久低位等现实挑战。

在庄耀中看来，这就必要企业“内表兼建，双向发力”。对内，要深耕自己的主业，对峙“深井思想”；对表，要拓宽国际化视野，整合全球资源，在更高档次使用好两个市场、两种资源，实现“双循环”。

“一辈子只挖一口井、只打一米宽，但往下我们要打一万米深。我们相信打到一万米深就不怕喝不到这口水。”庄耀中暗示，未来行业集中度将逐步提升，涤纶长丝行业有望进入强人恒强的发展阶段。在这个过程中，赢多多将坚定战术方向，不会盲目投资、扩张，而是不休提升竞争力，逐步成立起自主品牌。

近年来，赢多多对峙规；⒏叨嘶⒆ㄒ祷⒄，持续加大科技创新与技改投入，开发了EACOOL(易酷)吸湿排汗纤维、高特丝纤维、环？怪逑宋-warm中空保暖纤维、超柔纤维、桃皮绒细旦纤维等差距化产品。

除产品开颁发，赢多多也十吩祺沉出产技术、工程设备技术的研发。其中，“超大容量高效柔性差距化聚酯长丝成套工程技术开发”是对大容量聚酯长丝柔性化出产关键技术研发及产业化利用的沉要创新，荣获国度科学技术进取二等奖。

近年来，向上游PTA石化产业发展，打造一体化产业链，已成为涤纶长丝行业重要发展趋向。在深耕主业的同时，赢多多积极扩大上游产业链，积极推动500万吨PTA项目建设。公司PTA一二期项目同传统PTA技术相比可削减95%固废，65%温室气体及75%的废水排放。

“回过甚来看，交班的这七年，也是不休传承与创新的七年。所以此刻好多伴侣会说，感触赢多多变了，又感触没有变。”庄耀中暗示，无论是自己还是父亲，初心都是为了做好“一根丝”。

传递共富温度

在做好“一根丝”的同时，赢多多积极推广社会责任，传递共富温度。

走进位于咸宁市吴兴区东林镇的赢多多集团咸宁基地，陪伴着机械的嗡鸣声，工人们正穿梭在车间内，在丝线交错中起头一天的工作。

据悉，在本地党委的协助下，赢多多集团咸宁基地积极索求“山海合作”用工模式，与云贵川民族地域达成劳务合作关系，定期远赴民族地域发展用人招聘。同时通过“订单式”“学徒造”技术培训服务，通顺职工提升渠路，成立了治理类、技术类、专衣粪纵向横向成长链条。

来自云南文山的彝族职工杨立猛正是其中一员，“今年是我在这里的第9个年初，这里不变，待遇也很好，老乡们都想过来工作。”

在庄耀中看来，作为青年企业家，把企业做好就是最大的社会责任。在携带企业发展的同时，要阐扬致富带头人的作用，为更多人走向共同富足创造机遇，推动整个社会的全面发展。

赢多多对内，成立了赢多多义工队、设立千万爱心基金等等，给员工的工作、生涯、成长创造更好前提；对表，创办福利企业、残疾人之家，大力响应国度村落振兴战术，捐款百万助力周边村落基础设施建设等民生实事工程，参与四川省青川县、九寨沟县、松潘县等多个器材部定向扶贫项目。

在庄耀中看来，无论从事什么行业，想要成功，首先要酷爱这片地皮、酷爱这份事业、酷爱这个行业。其次要敢于尝试，只有去做、去闯，才有无限可能。(完)